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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及(ji)以上學歷，藥學、中藥學等(deng)相(xiang)(xiang)關專業(ye)；熟悉(xi)高效液相(xiang)(xiang)色譜儀、氣(qi)相(xiang)(xiang)色譜儀、紫外分光光度計的(de)使用，并會解決操(cao)作中常(chang)見的(de)一些(xie)問題；熟悉(xi)新藥申(shen)報流程及(ji)法規(gui)；熟悉(xi)中藥及(ji)化藥固體(ti)制劑工(gong)藝制備(bei)過程；有相(xiang)(xiang)關工(gong)作經驗(yan)者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上學(xue)(xue)歷，藥學(xue)(xue)、制(zhi)藥工程(cheng)等(deng)相關專業； 良好的英(ying)語書(shu)面(mian)表達能力(li)，有相關工作經驗者優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷，生物工程、發(fa)酵(jiao)、工業工程等相關專業；1年以(yi)上(shang)工作經(jing)驗者優(you)先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)(shang)學(xue)歷(li)，物流管理、會計相(xiang)關專(zhuan)業(ye)；一(yi)年(nian)以上(shang)(shang)相(xiang)關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷(li)，專業不限；一年以(yi)上(shang)相關工(gong)作經(jing)驗(yan)者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以(yi)上(shang)學(xue)歷，制藥工(gong)程、分析化學(xue)、藥物(wu)制劑學(xue)相關專業；1年以(yi)上(shang)工(gong)作(zuo)經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工證(zheng)或者壓(ya)力(li)容器(qi)證(zheng)、鉗工、機械類專業工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)，熱能動力(li)及(ji)(ji)電廠自動化專(zhuan)業(ye)，有(you)工(gong)作經驗者優(you)先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷(li)，熱能動(dong)力及電廠自(zi)動(dong)化(hua)專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動(dong)化(hua)、機電一體化(hua)相關專業(ye)，有(you)工作經驗(yan)者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化(hua)、機電一體(ti)化(hua)相關專業，有工作經驗者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以上(shang)學歷(li)，有(you)電工證(zheng)；有(you)3年以上(shang)維(wei)修電工經(jing)驗，對生產(chan)弱電較精通，并可以進(jin)行一般的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過(guo)供(gong)熱行業，有豐富(fu)的工作經驗，懂得供(gong)熱管(guan)網(wang)敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上(shang)學歷(li)；生物(wu)技術、生物(wu)工程等相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工作經驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)(zhuan)及以(yi)上學歷；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與工(gong)(gong)藝(yi)、應用化學等(deng)相(xiang)關(guan)(guan)專(zhuan)(zhuan)業；有(you)相(xiang)關(guan)(guan)工(gong)(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上(shang)學歷；工作踏實，有(you)較強(qiang)的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工(gong)專(zhuan)業或(huo)者制藥專(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的責任心；退伍軍人優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工(gong)餐、炒大鍋菜，較好的(de)烹(peng)飪技能(neng)；工(gong)作踏實，有較強的(de)責(ze)任心，能(neng)吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿一年及以上即可(ke)享受5—10天的帶(dai)薪年休假(jia)；除此(ci)之外員(yuan)工還可(ke)以享受婚假(jia)、產假(jia)、哺(bu)乳假(jia)，護理假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期(qi)。